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Für unsere Jugendhilfeeinrichtungen:

• Apropart in Ottersberg (8 Plätze ab 12 Jahre / 7 Vollzeitkräfte)
• STI in Kirchlinteln“ (6 Plätze / 6 - 16 Jahre / 7 Vollzeitkräfte) 
• Justap in Verden Clearingstelle 6 Plätze ab 12 Jahre / 7,5 Vollzeitkräfte)
• Justap Wohngruppe Kirchlinteln  8 Plätze ab 14 Jahre / 7 Vollzeitkräfte)

eine Springerfachkraft (w/d/m) 

Sozialpädagog*in / Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in / Dipl. Pädagog*in /

Dipl.Kunsttherapeut*in, -pädagog*in) für den Gruppendienst in Voll- oder Teilzeit.

• ein gutes Betriebsklima
• flache, wertschätzende und partizipative Leitungsstrukturen
• erfahrene und innovative Jugendhilfeträger
• engagierte und erfahrene Fachkräfteteams
• Mitgestaltung des pädagogischen Alltags
• Umsetzung und Weiterentwicklung der internen pädagogischen Konzepte und Strukturen
• Mitwirkung in sozialräumlich organisierter Vernetzung / Kooperation

• abgeschlossenes pädagogisches Studium bzw. -Ausbildung
• professionelles Interesse an der Lebenswelt von Kindern und Jugendlichen
• Neugierde und Interesse an den Entwicklungen und Perspektiven in der Kinder- und Jugendhilfe
• Interesse und Spaß an einer kooperativen Teamarbeit

• ein gutes Gehalt nach AVB (der Paritätische) mit
• Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, 14.tes Monatsgehalt jeweils zu 50% im Januar und 50% im Februar, Zulagen für Arbeit zu ungünstigen Zeiten, betriebliche Altersvorsorge, steuerfreie netto Zuwendungen von min. 815€ / Jahr (Bonus-Gutschein, Erholungspauschale, je 60€ für persönliche Ereignisse)
• Fahrtkostenzuschuss ab dem 1. km einfache Wegstrecke zur Arbeitsstätte 30 Cent/km und ab dem 21 km 38 Cent/km)
• unbefristeter Arbeitsvertrag auf der Grundlage der AVB (der Paritätische Niederschsen)
• verpflichtende Pausen gemäß Arbeitszeitschutzgesetz werden eingehalten und durchbezahlt
• Essen und Trinken ist kostenlos
• 30 Tage Urlaub/Jahr (über 50 Jahre mit zunehmendem Alter weiter zusätzliche Urlaubstage) 
• interne und externe Fortbildungen
• Supervision (Teamsupervision)
• Bildungsurlaub
• eine emphatische Zusammenarbeit auf Augenhöhe und professionelle Wertschätzung
• ein professionelles Einarbeitungskonzept, das sich an deinen Bedürfnissen und Deinem Tempo orientiert. 

Als Springerkraft würdest Du in allen vier Wohngruppen zum Einsatz kommen. Du könntest  die Tage, an denen Du als Springerkraft zur Verfügung stehen möchtest selbst bestimmen. Für jeden Bereitschaftstag erhältst Du eine Bereitschaftsvergütung.

Beispiel: Du stehst uns an 5 Tagen die Woche als Springerkraft zur Verfügung. Dann bekommst Du 5 Tage x 3 Std. = 15 Stunden Bereitschaftsvergütung. Wenn Du jetzt einen 30 Std./Wo. Arbeitsvertrag hättest, müsstest Du durchschnittlich pro Woche noch 15 Stunden arbeiten.